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Entérate como es la nueva ley que beneficia a trabajadores del servicio doméstico Destacado

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Al conmemorarse el Día Internacional de los trabajadores del servicio doméstico, el Presidente Juan Manuel Santos; la Ministra de Trabajo, Clara López Obregón, y el presidente de Colpensiones, Mauricio Olivera, presentaron la Ley 1788, del 7 de julio de este año que reconoce el pago de la prima de servicios a las trabajadoras domésticas, los conductores de servicio familiar y los trabajadores por días, entre otros, que en el país superan los 700 mil.
De acuerdo con la nueva normativa, el empleador está obligado a pagar a su empleado o empleados la prestación social denominada prima de servicios que corresponderá a 30 días de salario por año, el cual se reconocerá en dos pagos, así: la mitad máximo el 30 de junio y la otra mitad a más tardar los primeros 20 días de diciembre. Su reconocimiento se hará por todo el semestre trabajado o proporcionalmente al tiempo laborado.
Agrega la ley que se incluye en esta prestación económica a los trabajadores del servicio doméstico, choferes de servicio familiar, trabajadores por días o trabajadores de fincas, y en general a los trabajadores que cumplan con las condiciones de empleado dependiente.
Entre los congresistas que promovieron y apoyaron esta iniciativa se destacan las representantes Angélica Lozano y Ángela María Robledo, así como los senadores Jorge Eliécer Prieto (ponente), Claudia López, Antonio Navarro, Iván Name y Jorge Iván Ospina, entre otros.
Mesa de seguimiento
Durante el evento, y tal y como lo ordena la Ley 1788 de crear una Mesa de Seguimiento a la Implementación del Convenio 189 de la OIT sobre trabajadoras y trabajadores del servicio doméstico, se instaló esta instancia que busca brindar garantía y la protección de los derechos de esos trabajadores.
La Mesa que está integrada por el Gobierno, los empleadores y las organizaciones de trabajadores y trabajadoras, se reunirá periódicamente y tendrá por objetivo formular y desarrollar políticas públicas con la finalidad de promover el trabajo decente en el sector del trabajo doméstico remunerado, y en general hacer seguimiento a la implementación del citado Convenio.

Le corresponde al Ministerio de Trabajo reglamentar, de manera concertada con las organizaciones de trabajadoras y trabajadores, la estructura, composición, periodicidad y agenda de la Mesa de Seguimiento a la implementación del Convenio 189 de la OIT dentro de los tres meses siguientes a la entrada en vigencia de la ley. Asimismo esta cartera deberá presentar informes anuales al Congreso de la República sobre las acciones y avances de trabajo decente en este sector.

En el acto que se llevó a cabo en las instalaciones del CUR de Compensar, se desarrolló un conversatorio en el cual el Presidente Santos, la Ministra de Trabajo y el Presidente de Colpensiones, despejaron varias dudas de trabajadores domésticos relacionados con la forma de pago y las personas que tienen derecho a reclamar esta prima, qué hacer en caso de que los patrones desconozcan esta remuneración, la forma y los tiempos de liquidación de este pago extra por parte de los empleadores, la jornada laboral que corresponde a estos trabajadores y los requisitos necesarios para acceder a una pensión, entre otros interrogantes.

Según indicó el Primer Mandatario, la Ley 1788 de 2016 paga una deuda histórica, reconoce los derechos laborales de la población que presta sus servicios para los oficios del hogar, los cuales habían sido relegados durante muchos años y se hace justicia con un sector que cobija un amplio número de mujeres.

Se estima con la encuesta de hogares del DANE que la población de trabajadores y trabajadoras de servicio doméstico son 725.085, que representan el 3,3 por ciento de la población ocupada. Mujeres: 685.917 (94.6%) y hombres: 39.169 (5,4%).

En este contexto la Ministra de Trabajo Clara López, teniendo en cuenta la alta participación del género femenino en los trabajos domésticos, aseguró que se priorizan los esfuerzos por alcanzar una mayor equidad laboral entre hombres y mujeres, además de disminuir el desempleo femenino históricamente por encima del promedio nacional y del promedio de desempleo de la población masculina. No obstante subrayó que en los últimos 12 meses, la tasa de desempleo de las mujeres alcanzó 12%, la segunda tasa más baja para el mismo periodo en los últimos 16 años.

Sumado a estos logros, otro paso más en el mejoramiento de las condiciones de trabajo durante el periodo del Presidente Santos fue la promulgación del Decreto 721 de 2013 que permitió a los trabajadores domésticos acceder a los beneficios del subsidio familiar, logrando un aumento importante de afiliación de estos empleados al sistema, pasando de 8.000 afiliadas en abril de 2013 a 104.015 en marzo del 2016, es decir, 13 veces más de afiliadas.

También es de destacar que entre las 21.000 personas que hacen parte del programa de Colpensiones de 'Cotización por semanas', que permite hacer aportes para la pensión solo por días trabajados, más del 66% de los afiliados son mujeres. Dentro de esta modalidad de cotización las principales ocupaciones de los afiliados son: personal doméstico 5.033; oficios varios, 3.751; trabajadores de servicios personales a particulares, 2.217, y auxiliares administrativos, 836.

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