![\"\"](\"https:\/\/pagina10.com\/web\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/a526f9e98351396bc9273ce2a2f68180.jpg\")
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Las nuevas tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n, TIC, han posibilitado grandes ventajas en el mundo laboral y de los negocios. Much\u00edsimas empresas en el mundo mantienen contacto con clientes y usuarios en tiempo real gracias al internet, la telefon\u00eda m\u00f3vil, las redes de negocios y las plataformas virtuales. Para expedir un documento, antes, hab\u00eda que esperar d\u00edas, desplazarse, esperar la llegada del correo f\u00edsico. De igual manera, las ventas no hab\u00edan alcanzado tal magnitud y participaci\u00f3n, hasta que irrumpe la era virtual, que permite llevar a cabo miles y miles de negocios entre empresas y usuarios que est\u00e1n a gran distancia.<\/p>\n
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En Colombia, esta modalidad de trabajo tiene reconocimiento a partir del a\u00f1o 2008 con la Ley 1221 y se define como una forma de organizaci\u00f3n laboral, que consiste en el desempe\u00f1o de actividades remuneradas o prestaci\u00f3n de servicios a terceros utilizando como soporte las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n \u2013 TIC- para el contacto entre el trabajador y la empresa, sin requerirse la presencia f\u00edsica del trabajador en un sitio espec\u00edfico de trabajo.<\/p>\n
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El teletrabajador tiene los mismos derechos que el trabajador presencial, con la ventaja de que goza de autonom\u00eda para ejecutar su trabajo, sin necesidad de someterse a horarios, largos trayectos en desplazamientos, costos de transporte; es decir, trabaja desde su hogar con un computador conectado con la empresa y con los usuarios.<\/p>\n
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El Ministerio del Trabajo impulsa la vinculaci\u00f3n de 150 empresas al teletrabajo, tanto del sector p\u00fablico como privado, siendo esta la forma de vincular a poblaci\u00f3n vulnerable, empezando por los ministerios e institutos descentralizados. Las ciudades capitales e industrializadas tendr\u00e1n mayor \u00e9nfasis.<\/p>\n
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Seg\u00fan el Ministerio del Trabajo este tipo de vinculaci\u00f3n laboral est\u00e1 en crecimiento; hasta la fecha las estad\u00edsticas dicen que en Colombia hay 31.533 teletrabajadores; en Bogot\u00e1: 23.485, en Cali: 3.012 y Medell\u00edn: 2.850. El n\u00famero de empresas: 4.292; el sector servicios cuenta con 14.224 teletrabajadores; comercio: 13.379 y sector industria: 3.930 personas.<\/p>\n
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Esto sin tener en cuenta que hay muchas personas que tienen vinculaci\u00f3n laboral con empresas nacionales y extranjeras, a quienes les hacen la representaci\u00f3n en el pa\u00eds para promover sus productos, garantizando buen nivel de mercadeo.<\/p>\n
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Otra forma que ha arrojado buenos resultados a las empresas como beneficios al trabajador es la modalidad \u2018freelance\u2019, que es parecido al anterior, pero con la diferencia que a la persona se la contrata por trabajo realizado, sin someterse a horarios, pero no adquiere derechos laborales; con buenos resultados para que las personas trabajen desde la comodidad de sus hogares.<\/p>\n
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Estamos en pleno auge de las TIC, por lo tanto las empresas que no tienen conexi\u00f3n con la nube est\u00e1n perdiendo las mejores oportunidades, porque el uso de la nuevas tecnolog\u00edas est\u00e1 muy extendido: s\u00f3lo hay una peque\u00f1a franja poblacional que se resiste a vincularse a los medios electr\u00f3nicos, y por el contrario, aun prefieren el papel, el desplazamiento y las entrevistas personalizadas.<\/p>\n
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Es importante tener en cuenta que el buen emprendedor, ese trabajador incansable que como empleado est\u00e1 produciendo buenos dividendos a la empresa, debe pensar en impulsar su propia empresa: conoce el campo, conoce a los clientes y adem\u00e1s trabaja como hormiguita para otro, podr\u00eda hacerlo para s\u00ed mismo con la diferencia que es su propio jefe. En la actualidad todo el poder est\u00e1 en las plataformas virtuales: se anuncia y se vende.<\/p>\n
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