![\"\"](\"https:\/\/pagina10.com\/web\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/57b2da9f0f4b204631f008e0c0a6fd63.jpg\")
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Hablan los lectores.<\/p>\n
A ra\u00edz de un art\u00edculo publicado en esta columna de opini\u00f3n, referido a una denuncia p\u00fablica que aparece en varios videos en internet \u2013de los que se\u00f1al\u00e9 dos direcciones- acerca de las quejas y reclamos de quienes dicen haber sido trabajadores de General Motors Colmotores, una persona que dice llamarse Luz \u00c1ngela Isaza y dice ser su Gerente de Comunicaciones y Relaciones P\u00fablicas, ha hecho llegar a mi correo electr\u00f3nico una comunicaci\u00f3n fechada en Bogot\u00e1 el 10 de diciembre del presente a\u00f1o, que hoy se publica literalmente, a pesar de que esta columna de opini\u00f3n es de opini\u00f3n y de ninguna manera es vocera ni publica reportajes o similares ni de empresarios presuntamente justos o injustos ni de trabajadores activos o cesantes por presuntas justas o injustas causas. Para eso est\u00e1n los tribunales. Se publica en aras de equidad.<\/p>\n
\u201cEl 29 de noviembre del presente a\u00f1o, fue publicada una columna de opini\u00f3n en el peri\u00f3dico EL MUNDO de Medell\u00edn, firmada por usted y titulada \u201cTLC, General Motors, y sus trabajadores inv\u00e1lidos\u201d. En ella se relata la versi\u00f3n de un grupo de extrabajadores de GM Colmotores, sobre un reclamo que vienen haciendo a la empresa. Sin embargo hay varias afirmaciones que no corresponden a la realidad del origen y motivaciones de esta acci\u00f3n unilateral iniciada por estas personas.<\/p>\n
\u201cVemos con preocupaci\u00f3n que dicha publicaci\u00f3n no expone la posici\u00f3n de GM Colmotores, con el objetivo de que sus lectores puedan conformar una opini\u00f3n objetiva sobre el caso que describe. Por eso queremos compartirle nuestro punto de vista.<\/p>\n
\u201cPara GM Colmotores la salud y el bienestar de sus empleados es su principal prioridad y para ello la empresa mantiene un nivel constante de inversiones en procesos de seguridad, ergonom\u00eda y salud ocupacional, cumpliendo con las normas legales vigentes en estas materias y aplicando est\u00e1ndares corporativos que en algunos casos superan dichas normas.<\/p>\n
\u201cA pesar de no estar obligada a ello la empresa, voluntariamente y de buena fe, trat\u00f3 de conciliar las reclamaciones infundadas de estas personas, incluyendo un proceso de mediaci\u00f3n orientado por una entidad de facilitaci\u00f3n reconocida internacionalmente. Los esfuerzos de la empresa han sido constatados por las entidades pertinentes del orden distrital y nacional, as\u00ed como por diversas organizaciones extranjeras. Lamentablemente, los extrabajadores rechazaron categ\u00f3ricamente la propuesta formulada por la Compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n
La Compa\u00f1\u00eda lamenta que estas personas adelanten acciones de hecho para protestar por supuestas violaciones de sus derechos laborales y los ha invitado, en repetidas ocasiones, a que hagan uso de los mecanismos que la ley colombiana pone a su disposici\u00f3n para esos efectos.<\/p>\n
\u201cGM Colmotores aclara que siempre ha sido absolutamente respetuosa de la independencia de los medios de comunicaci\u00f3n. Por tal raz\u00f3n nunca ha presionado o influido de manera directa o indirecta, a trav\u00e9s de pauta comercial o de alg\u00fan otro medio, con el objetivo de controlar la informaci\u00f3n period\u00edstica que publican.<\/p>\n
\u201cLe agradeceremos la revisi\u00f3n detallada de la columna y que, en aras del equilibrio informativo, comparta con sus lectores nuestro punto de vista.<\/p>\n
\u201cDe antemano me pongo a su disposici\u00f3n para atender sus requerimientos informativos futuros sobre nuestra compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n
\u201cCordialmente,\/ Luz Angela Isaza\/ Gerente de Comunicaciones y Relaciones P\u00fablicas<\/p>\n
GM Colmotores\u201d.<\/p>\n
Los lectores sacar\u00e1n sus propias conclusiones y los jueces y tribunales emitir\u00e1n sus fallos, ojal\u00e1 oportunos y justos, como es su deber. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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