{"id":15121,"date":"2015-03-08T15:16:31","date_gmt":"2015-03-08T15:16:31","guid":{"rendered":"https:\/\/pagina10.com\/web\/segun-la-oit-en-colombia-el-53-de-los-puestos-gerenciales-estan-ocupados-por-mujeres\/"},"modified":"2015-03-08T15:16:31","modified_gmt":"2015-03-08T15:16:31","slug":"segun-la-oit-en-colombia-el-53-de-los-puestos-gerenciales-estan-ocupados-por-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pagina10.com\/web\/segun-la-oit-en-colombia-el-53-de-los-puestos-gerenciales-estan-ocupados-por-mujeres\/","title":{"rendered":"Seg\u00fan la OIT en Colombia el 53% de los puestos gerenciales est\u00e1n ocupados por mujeres"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_15120\" aria-describedby=\"caption-attachment-15120\" style=\"width: 640px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-15120\" src=\"https:\/\/pagina10.com\/web\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/8cb2bf524d6a149accdb2ef057a211a2.jpg\" alt=\"Sandra Forero: Presidenta de Camacol\" class=\"caption\" title=\"Sandra Forero: Presidenta de Camacol\" width=\"640\" height=\"360\" srcset=\"https:\/\/pagina10.com\/web\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/8cb2bf524d6a149accdb2ef057a211a2.jpg 640w, https:\/\/pagina10.com\/web\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/8cb2bf524d6a149accdb2ef057a211a2-300x169.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-15120\" class=\"wp-caption-text\">Sandra Forero: Presidenta de Camacol<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\">La noticia estaba escondida en solo una l\u00ednea, parte de una tabla de un reporte de 198 p\u00e1ginas de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT): en Colombia el 53,1% de los puestos gerenciales est\u00e1n ocupados por mujeres.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Y esto, seg\u00fan la organizaci\u00f3n, convierte al pa\u00eds sudamericano en uno de s\u00f3lo tres en el mundo donde hay m\u00e1s mujeres que hombres en este tipo de puestos. (Los otros dos son las islas caribe\u00f1as de Santa Luc\u00eda, con 52,3% y Jamaica con 59,3%).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aunque Ximena Pe\u00f1a \u2013profesora del departamento de econom\u00eda de la Universidad de Los Andes, quien lleva a\u00f1os estudiando la situaci\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral colombiano\u2013 afirma que el hallazgo constituye una sorpresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8220;Sinceramente, esto contradice completamente todo lo que yo he encontrado con mis investigaciones&#8221;, le dice a BBC Mundo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8220;He hecho varios estudios usando como fuente la base de datos de la Encuesta de Hogares del Departamento Administrativo Nacional de Estad\u00edstica, que es de donde salen las cifras oficiales de empleo&#8221;, explica Pe\u00f1a.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8220;Y al mirar qu\u00e9 proporci\u00f3n de trabajadores se reportan como patr\u00f3n o empleador en firmas de dos o m\u00e1s personas, m\u00e1s del 80% son hombres (&#8230;). La verdad es que la proporci\u00f3n de mujeres que han llegado a la cima en Colombia es muy bajita&#8221;, afirma.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para enfatizar su punto, la investigadora ofrece un ejemplo: &#8220;Si yo les digo que nombren a cinco empresarios famosos, es facil\u00edsimo, pero si les digo que me nombren dos mujeres&#8230;&#8221;.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8220;Aqu\u00ed en Colombia podemos nombrar reinas (de belleza), podemos mencionar periodistas, pero mujeres jefes o emprendedoras no&#8221;, sostiene Pe\u00f1a.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Gerentes, \u00bfpero de qu\u00e9?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El mismo reporte de la OIT, sin embargo, reconoce que la presencia de mujeres en los m\u00e1s altos cargos gerenciales es escasa en todo el mundo y que Colombia no es la excepci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A nivel mundial, por ejemplo, menos del 5% de los due\u00f1os o gerentes de las compa\u00f1\u00edas m\u00e1s grandes son mujeres, y en el caso colombiano la cifra se reduce al 4% cuando se consideran las 100 principales empresas del pa\u00eds.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Y, en general, las mujeres colombianas ocupan solamente el 12,1% de de las m\u00e1ximos puestos gerenciales (siempre seg\u00fan la OIT), lo que parece confirmar la tendencia global seg\u00fan la cual las mujeres tienen m\u00e1s posibilidades de encabezar \u00e1reas espec\u00edficas como relaciones p\u00fablicas, recursos humanos, finanzas o administraci\u00f3n, pero muy rara vez compa\u00f1\u00edas enteras.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8220;Cada d\u00eda m\u00e1s mujeres est\u00e1n ocupando cargos directivos en Colombia, pero no puede desconocerse que existen m\u00e1s hombres que mujeres en este tipo de cargos&#8221;, le confirma a BBC Mundo Sylvia Escovar, presidente de la distribuidora de derivados de petr\u00f3leo y gas Terpel y, como tal, la \u00fanica mujer al frente de una de las 10 principales compa\u00f1\u00edas del pa\u00eds.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8220;Basta hacer una lista de invitados a un c\u00f3ctel corporativo para darse cuenta de ello&#8221;, agrega.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>M\u00e1s preparadas<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Escovar, sin embargo, dice no sentirse sorprendida por la existencia de un n\u00famero cada vez mayor de mujeres en otros cargos gerenciales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8220;Esta es una faceta de un proceso de cambios profundos que se vienen registrando en el pa\u00eds desde los a\u00f1os 60, tales como la transici\u00f3n demogr\u00e1fica con sus profundas implicaciones en la configuraci\u00f3n de la familia y tambi\u00e9n con el ingreso masivo de la mujer al sistema educativo&#8221;, explica la presidente de Terpel.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8220;Y en Colombia existe una Ley de Cuotas que establece un porcentaje m\u00ednimo de mujeres en los altos cargos p\u00fablicos. As\u00ed mismo, hace 3 a\u00f1os se lanz\u00f3 la Pol\u00edtica P\u00fablica de Equidad de G\u00e9nero para las Mujeres&#8221;, destaca, pero no sin hacer notar que todav\u00eda hace falta mucho para cerrar la brecha.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Efectivamente, seg\u00fan Ximena Pe\u00f1a, las mujeres en Colombia perciben, en promedio, un salario que es entre un 17% y un 20% menor al de los hombres que tienen las mismas responsabilidades.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Y eso a pesar de que, tambi\u00e9n en promedio, las mujeres colombianas est\u00e1n mejor preparadas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8220;Las mujeres acumulamos m\u00e1s a\u00f1os de educaci\u00f3n: nos quedamos m\u00e1s en el colegio, terminamos m\u00e1s bachillerato, entramos m\u00e1s a la universidad y nuestra deserci\u00f3n en la universidad es menor que la de los hombres&#8221;, le dijo Pe\u00f1a a BBC Mundo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Y tanto la investigadora de Uniandes como Escovar coinciden en que los &#8220;techos de vidrio&#8221; que limitan a las mujeres en el mercado laboral todav\u00eda son, en buena medida, el resultado de una repartici\u00f3n social roles que les asigna a \u00e9stas muchas m\u00e1s responsabilidades en casa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8220;(Son m\u00e1s las mujeres que) asumen el trabajo dom\u00e9stico no visible que permite a sus compa\u00f1eros presentarse cada d\u00eda en su lugar de trabajo y tambi\u00e9n a sus hijos asistir a al sistema educativo. En este \u00e1mbito, los hombres pueden crecer profesionalmente hasta alcanzar cargos directivos, mientras que las mujeres ingresan de forma tard\u00eda o no ingresan del todo al mercado laboral&#8221;, reconoce Escovar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8220;Y ya inmersas en el mercado laboral, las mujeres pueden verse afectadas negativamente a acceder a cargos gerenciales por paradigmas tales como su debilidad f\u00edsica, mayor sensibilidad o aquellos asociados al embarazo o maternidad en el trabajo&#8221;, admite la presidente de Terpel, quien sin embargo no cree que su trayectoria profesional haya sido afectada por su g\u00e9nero.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8220;Ser mujer, si bien entiendo pueda ser un freno o un acelerador para otras mujeres, no considero que lo haya sido en mi caso&#8221;, le dice a BBC Mundo.<br \/>Pero el reto pendiente sigue siendo hacer que eso tambi\u00e9n sea verdad para las mujeres de Colombia. Y el mundo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fuente: BBC<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La noticia estaba escondida en solo una l\u00ednea, parte de una tabla de un reporte de 198 p\u00e1ginas de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT): en Colombia el 53,1% de los puestos gerenciales est\u00e1n ocupados por mujeres. 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P\u00e1gina10.com hace referencia a Nari\u00f1o como el d\u00e9cimo departamento creado en Colombia, despu\u00e9s de un proceso pol\u00edtico liderado por actores y actrices regionales con el fin de obtener la independencia y autonom\u00eda de nuestros territorios. Con la creaci\u00f3n de P\u00e1gina10.com se pretende abrir un escenario para el dialogo, la reflexi\u00f3n y el debate que se extienda a otras geograf\u00edas de Am\u00e9rica Latina y del planeta, en una apuesta por transformar colectivamente los desaf\u00edos de un mundo contempor\u00e1neo, m\u00e1s all\u00e1 de las fronteras impuestas.\",\"url\":\"https:\/\/pagina10.com\/web\/author\/mcepeda\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Seg\u00fan la OIT en Colombia el 53% de los puestos gerenciales est\u00e1n ocupados por mujeres | P\u00e1gina10","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/pagina10.com\/web\/segun-la-oit-en-colombia-el-53-de-los-puestos-gerenciales-estan-ocupados-por-mujeres\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Seg\u00fan la OIT en Colombia el 53% de los puestos gerenciales est\u00e1n ocupados por mujeres | P\u00e1gina10","og_description":"La noticia estaba escondida en solo una l\u00ednea, parte de una tabla de un reporte de 198 p\u00e1ginas de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT): en Colombia el 53,1% de los puestos gerenciales est\u00e1n ocupados por mujeres. 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