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El viceministro de Empleo y Pensiones, Luis Ernesto G\u00f3mez Londo\u00f1o, particip\u00f3 hoy en el conversatorio del programa de Gobierno, \u201c40 Mil Primeros Empleos, Es Talento no Palanca\u201d, junto al director de la Caja de Compensaci\u00f3n Familiar, Comfamiliar de Nari\u00f1o, Luis Carlos Coral Rosero.<\/p>\n
El evento se desarroll\u00f3 en la sede Administrativa de la Caja y cont\u00f3 con la presencia de Lilian Rodriguez, secretaria de genero e inclusi\u00f3n social de la Gobernaci\u00f3n de Nari\u00f1o y \u00c1lvaro Jos\u00e9 G\u00f3mez Jurado Alcalde (e), as\u00ed como de m\u00e1s de 200 empresarios del departamento de Nari\u00f1o, quienes ofrecieron sus vacantes a los j\u00f3venes que aspiran a obtener su primer empleo en esta capital.<\/p>\n
En el encuentro el Viceministro precis\u00f3: \u201cPasto tiene una tasa de desempleo juvenil de 19.2 por ciento, lo que representa que 9 mil 630 j\u00f3venes est\u00e1n desempleados y que no han tenido acceso a romper la barrera del primer empleo. Hemos dispuesto de un presupuesto de m\u00e1s de 5 mil millones de pesos para distribuirlos en 700 cupos para la regi\u00f3n, seg\u00fan un estudio del Fondo de Fomento al Empleo y Protecci\u00f3n al Cesante (Fosfec) que se\u00f1ala que de cada 2 j\u00f3venes, uno est\u00e1 sin trabajo y la dificultad de acceder a un empleo, radica en la falta de experiencia, y hay que romper con esa barrera, para que el futuro del pa\u00eds que son nuestros j\u00f3venes no se vean amenazados por este flagelo\u201d, explic\u00f3 G\u00f3mez Londo\u00f1o.<\/p>\n
El programa ha sido acogido por los empresarios de la regi\u00f3n, en el momento ya hay 175 j\u00f3venes remitidos en 30 empresas que se encuentran en proceso de selecci\u00f3n, en especial bachilleres de los cuales 13 ya han sido colocados. Con esta iniciativa el Gobierno Nacional busca brindarles a los j\u00f3venes entre los 18 y 28 a\u00f1os la oportunidad de incursionar en el campo laboral.<\/p>\n
As\u00edmismo, se socializaron temas de inter\u00e9s empresarial como el Teletrabajo a cargo del Director de Derechos fundamentales, Eduardo Bejarano, Equidad Laboral y Migraci\u00f3n Laboral.<\/p>\n
En este espacio tambi\u00e9n se present\u00f3 el Mecanismo de Protecci\u00f3n al Cesante- BEPS, administrado por Colpensiones, y que lleg\u00f3 a Pasto a trav\u00e9s del Ministerio del Trabajo como uno de los mecanismos m\u00e1s importantes en materia de inclusi\u00f3n social y protecci\u00f3n a la vejez para todos los colombianos registrados en los niveles 1, 2 y 3 del Sisb\u00e9n, que les permite obtener una renta vitalicia b\u00e1sica y digna.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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