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Los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo y las personas vinculadas a trav\u00e9s de un contrato formal de prestaci\u00f3n de servicios, deber\u00e1n estar afiliadas al Sistema General de Riesgos Laborales.<\/p>\n
As\u00ed qued\u00f3 establecido en el Decreto 0723 del Ministerio del Trabajo que firm\u00f3 el presidente de la Rep\u00fablica, Juan Manuel Santos, con fecha 15 de abril de 2013.<\/p>\n
Con el fin de mejorar las condiciones de salud y trabajo, se consider\u00f3 necesario reglamentar la afiliaci\u00f3n, cobertura y el pago de aportes en el Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a trav\u00e9s de contrato formal de prestaci\u00f3n de servicios con entidades o instituciones p\u00fablicas o privadas, tales como contratos civiles, comerciales o administrativos y de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo.<\/p>\n
La norma indica que se aplica a las personas vinculadas a trav\u00e9s de un contrato formal de prestaci\u00f3n de servicios con una duraci\u00f3n superior a un mes, los que se considerar\u00e1n contratistas; a los contratantes, y a los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el Ministerio del Trabajo como de alto riesgo.<\/p>\n
La disposici\u00f3n refiere que la selecci\u00f3n de la Administradora de Riesgos Laborales, es de libre escogencia por parte del trabajador independiente o del contratista.<\/p>\n
Para la afiliaci\u00f3n ante la Administradora de Riesgos Laborales, el contratante debe presentar el formulario f\u00edsico o electr\u00f3nico establecido para tal fin por el Ministerio de Salud y Protecci\u00f3n Social, as\u00ed como los soportes que se requieran. El formulario debe contener como m\u00ednimo, el valor de los honorarios, las circunstancias de tiempo, modo, lugar y la clase de riesgo.<\/p>\n
En los casos en los que los contratistas a los que se les aplica el presente decreto celebren o realicen simult\u00e1neamente varios contratos, deben estar afiliados al Sistema General de Riegos Laborales por la totalidad de los contratos suscritos, en una misma Administradora de Riesgos Laborales.<\/p>\n
Los contratistas afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales, tienen derecho a las prestaciones econ\u00f3micas y asistenciales establecidas en la legislaci\u00f3n vigente.<\/p>\n
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Cotizaci\u00f3n y Pago<\/strong><\/p>\n La cotizaci\u00f3n de las personas a las que se les aplica el presente decreto, depender\u00e1 de la clase de riesgo del centro de trabajo de la entidad o instituci\u00f3n y los que se generen de la actividad ejecutada por el contratista.<\/p>\n La base para calcular las cotizaciones de las personas a las que cobija esta medida, no ser\u00e1 inferior a un salario m\u00ednimo legal mensual vigente, ni superior a 25 salarios m\u00ednimos legales mensuales vigentes y debe corresponder a la misma base de cotizaci\u00f3n para los Sistemas de Salud y Pensiones.<\/p>\n Cuando las personas objeto de la aplicaci\u00f3n de esta norma, perciban ingresos de forma simult\u00e1nea provenientes de la ejecuci\u00f3n de varios contratos, las cotizaciones correspondientes ser\u00e1n efectuadas por cada uno de ellos conforme a la normativa vigente. No obstante, cuando se alcance el l\u00edmite de los veinticinco 25 salarios m\u00ednimos legales mensuales vigentes, deber\u00e1 cotizar empezando por el de mayor riesgo.<\/p>\n Las Entidades o Instituciones p\u00fablicas o privadas contratantes y los contratistas, seg\u00fan corresponda, deber\u00e1n realizar el pago mensual de las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Laborales de manera anticipada.<\/p>\n El ingreso base de liquidaci\u00f3n para las prestaciones econ\u00f3micas que deban ser reconocidas a las personas objeto de aplicaci\u00f3n del presente decreto, se calcular\u00e1 de acuerdo con lo establecido en el art\u00edculo 5\u00b0 de la Ley 1562 de 2012 o la norma que lo modifique, adicione o sustituya y tendr\u00e1 en cuenta el Ingreso Base de Cotizaci\u00f3n.<\/p>\n M\u00e1ximo 3 meses tendr\u00e1n las personas a las que se les aplica esta norma, para que realicen los ajustes necesarios a efecto de cumplir lo dispuesto. Lo anterior, sin perjuicio de las afiliaciones realizadas con anterioridad a su entrada en vigencia, las cuales se consideran v\u00e1lidas, debiendo en todo caso ajustarse a lo aqu\u00ed previsto dentro del t\u00e9rmino referido.<\/p>\n Finalmente, la disposici\u00f3n aclara que la afiliaci\u00f3n al Sistema General de Riesgos Laborales no configura relaci\u00f3n laboral entre el contratante y el contratista.<\/p>\n <\/p>\n Fuente: Ministerio del Trabajo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo y las personas vinculadas a trav\u00e9s de un contrato formal de prestaci\u00f3n de servicios, deber\u00e1n estar afiliadas al Sistema General de Riesgos Laborales. As\u00ed qued\u00f3 establecido en el Decreto 0723 del Ministerio del Trabajo que firm\u00f3 el presidente de la Rep\u00fablica, Juan Manuel Santos, con […]<\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":1901,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-1902","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"yoast_head":"\n