{"id":20299,"date":"2016-04-13T13:27:12","date_gmt":"2016-04-13T13:27:12","guid":{"rendered":"https:\/\/pagina10.com\/web\/cuantos-empleadores-indolentes-hay-en-colombia\/"},"modified":"2016-04-13T13:27:12","modified_gmt":"2016-04-13T13:27:12","slug":"cuantos-empleadores-indolentes-hay-en-colombia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pagina10.com\/web\/cuantos-empleadores-indolentes-hay-en-colombia\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1ntos empleadores indolentes hay en Colombia?"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-20298\" src=\"https:\/\/pagina10.com\/web\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/275184c202b82dfb6e8d79ab338fe8c3.jpg\" alt=\"\" width=\"1619\" height=\"1080\" srcset=\"https:\/\/pagina10.com\/web\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/275184c202b82dfb6e8d79ab338fe8c3.jpg 1619w, https:\/\/pagina10.com\/web\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/275184c202b82dfb6e8d79ab338fe8c3-300x200.jpg 300w, https:\/\/pagina10.com\/web\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/275184c202b82dfb6e8d79ab338fe8c3-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/pagina10.com\/web\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/275184c202b82dfb6e8d79ab338fe8c3-768x512.jpg 768w, https:\/\/pagina10.com\/web\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/275184c202b82dfb6e8d79ab338fe8c3-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/pagina10.com\/web\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/275184c202b82dfb6e8d79ab338fe8c3-450x300.jpg 450w\" sizes=\"(max-width: 1619px) 100vw, 1619px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Escribo esta nota period\u00edstica sintiendo el dolor en carne propia ante la respuesta descarnada y deshumanizada de un rector de una instituci\u00f3n educativa en&nbsp;Pasto, quien ante la solicitud de un permiso por calamidad dom\u00e9stica claramente justificada (enfermedad grave del c\u00f3nyuge), atina a responder que le es imposible atender tal solicitud por cuanto \u201clas leyes no son humanas ni justas\u201d, as\u00ed se trate de una verdadera calamidad domestica que afecta en situaci\u00f3n de gravedad a un maestro.<\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cLa licencia por calamidad dom\u00e9stica est\u00e1 contemplada por el numeral 6 del art\u00edculo 57 del &nbsp;c\u00f3digo sustantivo del trabajo, pero limit\u00e1ndose a enunciarla sin contextualizarla, ni definirla, ni mucho menos fijar d\u00edas de licencia\u201d. &nbsp;Sobra decir que la normatividad de \u00e9ste c\u00f3digo cobija a todos los empleados, entendi\u00e9ndose como una calamidad dom\u00e9stica &nbsp;\u201cpor grave enfermedad de un hijo, c\u00f3nyuge, progenitor, o por una cat\u00e1strofe natural, etc., casos en los cuales la ley no ha fijado los d\u00edas de licencia que se deben otorgar\u201d.&nbsp; Muchas veces el trabajador debe soportar en silencio y ante la deshumanizaci\u00f3n e ignorancia de sus jefes o empleadores el dolor que implica no poder estar presente en la enfermedad de sus seres queridos, hijos, hijas o c\u00f3nyuge, sum\u00e1ndose a su dolor, un dolor m\u00e1s pues no le queda otra alternativa que \u201chacer de tripas coraz\u00f3n\u201d y contemplar como la salud de ese ser querido se deteriora sin que nada pueda hacer por cuanto \u201clas leyes no son humanas ni justas\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La verdad sea dicha es que las leyes s\u00ed son humanas y justas pues obedecen al esp\u00edritu social y a la solidaridad y hermandad que debe primar entre los hombres. Al respecto y ante la presencia de una calamidad domestica encontramos que \u201cCuando la ley no ha fijado ese n\u00famero de d\u00edas de licencia, queda a voluntad del empleador fijar los d\u00edas que otorgar\u00e1 al empleado, los cuales, se supone, deben ser razonablemente suficientes para atender la calamidad presentada, pero se repite, el n\u00famero de d\u00edas depender\u00e1 de la voluntad del empleador\u201d. La raz\u00f3n a esto es m\u00e1s que l\u00f3gica y razonable por cuanto la ley dispone que cada empleador tendr\u00e1 en cuenta el dolor y la gravedad de la calamidad a afrontar por parte de su empleado.&nbsp; Duele escuchar respuestas tan absurdas como las de este rector y en mi criterio obedece a un injustificable desconocimiento de las normas existentes que podr\u00eda considerarse como una negligencia en sus funciones y en consecuencia ser investigado y sancionado por autoridad competente. No es posible que viendo y conociendo el dolor de uno de uno de sus maestros se niegue a una asesor\u00eda correcta y se limite a afirmar que tan solo es posible conceder \u201ctres d\u00edas\u201d (tiempo irrazonable para el desplazamiento a otra ciudad) y que como &nbsp;\u201clas leyes no son humanas ni justas\u201d no hay nada m\u00e1s que hacer salvo tragarse el dolor y dejar solo a su ser querido en momento tan grave y doloroso ignorando principios de solidaridad y hermanad.<\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">Grave tambi\u00e9n que en dependencias de Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n Municipal se brinde una asesor\u00eda ajena a la legalidad y se obligue a solicitar una licencia no remunerada, afectando gravemente el patrimonio familiar y la estabilidad emocional y an\u00edmica de los familiares de un maestro pues a un mal se le suma otro mal casi que imposible de soportar para un trabajador que devenga un salario que no le permite asumir descuento alguno. A la angustia del cuerpo se le quiere imponer el dolor del bolsillo y justamente cuando esa familia requiere recursos para hacer llevadera la enfermedad de uno de los suyos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A manera de aclaraci\u00f3n y para tranquilidad de los trabajadores que deben afrontar una calamidad dom\u00e9stica, me permito reproducir los conceptos que aclaran el sentido justo y solidario de las normas en Colombia: \u201cEl art\u00edculo 57 del&nbsp;c\u00f3digo sustantivo del trabajo&nbsp;obliga al empleador a otorgar una licencia por calamidad dom\u00e9stica&nbsp;grave sufrida por el trabajador, pero dicha licencia no se podr\u00e1 descontar del sueldo del trabajador. El numeral 6 de art\u00edculo 57 del c\u00f3digo sustantivo del trabajo, permit\u00eda que los d\u00edas de licencia por calamidad dom\u00e9stica fueran descontados del sueldo del trabajador, o que el trabajador los compensara con trabajo en d\u00edas no laborables o fuera de su jornada ordinaria, pero dicha norma fue declarada&nbsp;inexequible&nbsp;en sentencia C-930 de 2009\u201d. En consecuencia es una obligaci\u00f3n del empleador, so pena de sufrir las sanciones del caso, cumplir lo establecido en el C.S.T y en la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de Colombia sin afectar o descontar del salario del trabajador ni obligarlo a reponer en horario adicional las horas dejadas de laborar por raz\u00f3n de otorgamiento de licencia por calamidad dom\u00e9stica.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pero m\u00e1s all\u00e1 de la simple parte normativa la Corte Constitucional, atendiendo razones humanas y no meramente laborales, en la sentencia C-930 de 2009 expone que \u201cEn el caso de grave calamidad dom\u00e9stica debidamente comprobada, median tambi\u00e9n claras razones de solidaridad que implican que el empleador est\u00e9 obligado a responder de forma humanitaria \u201cante situaciones que pongan en peligro la vida o la salud de las personas. En efecto, el C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo no define qu\u00e9 es la calamidad dom\u00e9stica, pero para efectos de las licencias a que alude la norma acusada, ha de ser entendida como todo suceso familiar cuya gravedad afecte el normal desarrollo de las actividades del trabajador, en la cual pueden verse amenazados derechos fundamentales de importancia significativa en la vida personal o familiar del mismo, como por ejemplo una grave afectaci\u00f3n de la salud o la integridad f\u00edsica de un familiar cercano \u2013hijo, hija, padre, madre, hermano, c\u00f3nyuge o compa\u00f1ero-, el secuestro o la desaparici\u00f3n del mismo, una afectaci\u00f3n seria de la vivienda del trabajador o de su familia por caso fortuito o &nbsp;fuerza mayor, como incendio, inundaci\u00f3n o terremoto, para citar algunos ejemplos. Todas estas situaciones, u otras similares, pueden comprometer la vigencia de derechos fundamentales de los afectados, o irrogarles un grave dolor moral, y los obligan a atender prioritariamente la situaci\u00f3n o la emergencia personal o familiar, por lo cual no est\u00e1n en condiciones de continuar la &nbsp;relaci\u00f3n&nbsp;laboral&nbsp;prestando su servicio personal, existiendo un imperativo de rango constitucional para suspender el contrato de trabajo\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Queda claro que el concepto de este rector no es el correcto cuando afirma que \u201clas leyes no son humanas ni justas\u201d, pues, justamente, la ley obedece al esp\u00edritu humanitario y justo que debe imperar en toda sociedad y entre los hombres.&nbsp; Esta sentencia apela con sobrada raz\u00f3n al esp\u00edritu humanitario de las leyes, &nbsp;igualmente hace referencia a la defensa de los derechos fundamentales cuando la vida o &nbsp;la afectaci\u00f3n grave de la salud o la integraci\u00f3n f\u00edsica de los empleados o trabajadores se encuentren en juego. Queda claro que \u201cTodas estas situaciones, u otras similares, pueden comprometer la vigencia de derechos fundamentales de los afectados, o irrogarles un grave dolor moral, y los obligan a atender prioritariamente la situaci\u00f3n o la emergencia personal o familiar\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00bfQui\u00e9n puede reparar el dolor sentido por un trabajador cuando su jefe o empleador considera que \u201clas leyes no son humanas ni justas\u201d, y en consecuencia le es permitido negar un permiso o una licencia? O \u00bfQui\u00e9n puede guardar silencio cuando esa injusticia toca las puertas de su hogar y compromete la vida y la integridad de los suyos? Indudablemente que nadie, por eso las leyes obligan a una reparaci\u00f3n econ\u00f3mica cuando se demuestra la violaci\u00f3n flagrante de la ley. Pero tambi\u00e9n es cierto que los patrones o jefes o empleadores est\u00e1n obligados a conocer la Ley y actuar de acuerdo a su esp\u00edritu y filosof\u00eda. Se debe humanizar la relaci\u00f3n laboral, actuar siempre con sentido y criterio human\u00edstico y humanitario y no simplemente ce\u00f1irse a criterios que responden al sentido ignorante de quien los expresa en el sentido fr\u00edo y literal de lo que creen es la Ley.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es tambi\u00e9n obligaci\u00f3n del trabajador conocer las Leyes y hacerlas respetar.&nbsp; \u00danicamente en la medida en que conozcamos nuestros derechos laborales podremos exigir respeto y fraternidad ante nuestro dolor.&nbsp; Y que no se nos siga diciendo m\u00e1s por rector alguno o empleador que \u201clas leyes no son humanas ni justas\u201d, &nbsp;pues ellos tambi\u00e9n deben entender que el dolor es humano, e imperdonable sus palabras. Debemos estar dispuestos a ir hasta las \u00faltimas consecuencias cuando se trate de defender la vida y la integridad f\u00edsica y emocional de nuestros seres queridos. No podemos permitir que el poder que embriaga a los poderosos se constituya en oprobio y juzgamiento para quienes lo padecen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">@peobando<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Escribo esta nota period\u00edstica sintiendo el dolor en carne propia ante la respuesta descarnada y deshumanizada de un rector de una instituci\u00f3n educativa en&nbsp;Pasto, quien ante la solicitud de un permiso por calamidad dom\u00e9stica claramente justificada (enfermedad grave del c\u00f3nyuge), atina a responder que le es imposible atender tal solicitud por cuanto \u201clas leyes no [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":46,"featured_media":20298,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-20299","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u00bfCu\u00e1ntos empleadores indolentes hay en Colombia? 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Bachiller acad\u00e9mico Modalidad Humanidades del INEM de Pasto. En 1989 culmina sus estudios universitarios en la Universidad de Nari\u00f1o obteniendo el t\u00edtulo de Licenciado en Ciencias Sociales \u2013 \u00e9nfasis Ciencias de la Educaci\u00f3n \u2013Jornada nocturna-. Especialista en Literatura latinoamericana y colaborador de importantes medios de comunicaci\u00f3n escritos de nuestra regi\u00f3n y del pa\u00eds: El Tiempo.com, Semana.com, Dinero, Diario Del Sur, El Espectador.com, entre otros, Sus escritos se conocen y han obtenido reconocimientos en Chile, Uruguay, Paraguay, Espa\u00f1a y Alemania. En el a\u00f1o 2000 obtiene el reconocimiento CORREO DEL SUR como el personaje c\u00edvico del a\u00f1o por su f\u00e9rrea defensa de la dignidad pastense al protestar con su documento \u201cUn pueblo ante la historia\u201d por el trato despectivo de algunos medios de comunicaci\u00f3n. Las reacciones no se hacen esperar en peri\u00f3dicos de circulaci\u00f3n regional y nacional como El Tiempo, El Espectador y El Pa\u00eds. Ha obtenido m\u00faltiples medallas y condecoraciones por su labor period\u00edstica y cultural: Medalla al merito Guillermo Edmundo Ch\u00e1vez \u2013 mejor escritor del departamento de Nari\u00f1o 2005 \u2013 Fundaci\u00f3n Gabriel Garc\u00eda M\u00e1rquez. Mejor Columnista del departamento de Nari\u00f1o \u2013 a\u00f1os 1991 \u2013 1993 \u2013 1996 \u2013 2001 \u2013 2006 Fundaci\u00f3n Cultural Correo del Sur. Personaje C\u00edvico del Departamento de Nari\u00f1o a\u00f1o 2000. Medalla \u00c1lvaro Javier Jurado Calvache a\u00f1o 2007 \u2013 Centro Educativo PROFESA \u2013 defensor poblaci\u00f3n vulnerable del municipio de Pasto. Mejor cuentista del departamento de Nari\u00f1o \u2013 a\u00f1os 1989 \u2013 2004 \u2013 2005. Cronista m\u00e1s destacado del departamento de Nari\u00f1o \u2013 a\u00f1o 2001. Finalista VI Concurso Internacional de Cuento \u2013 Prensa Nueva \u2013 a\u00f1o 1991. Primer puesto Concurso nacional de cuento \u2013 Contralor\u00eda general de la Rep\u00fablica \u2013 a\u00f1o 1992. Primer Lugar Concurso Municipal de Periodismo \u201cSilvio Le\u00f3n Espa\u00f1a\u201d \u2013 2009. . Reconocimiento Concejo municipal de Pasto, por su labor c\u00edvica y educativa. Sus obras y escritos se conocen en varios pa\u00edses de Latinoam\u00e9rica y de Colombia. Es autor de una docena de textos y m\u00e1s de un millar de columnas de opini\u00f3n que han generado pol\u00e9mica en el contexto nacional y latinoamericano: Testimonio de una insurrecci\u00f3n ciudadana \u2013 2011. El doctor Mierda. Un pueblo ante la historia. La filosof\u00eda de la gallina. Del amor por la Tierra... y otros textos. Diario de un maestro de escuela. Apuntes para una nueva historia Nuevos apuntes \u2013 Tomas Hidalgo Calvache. El problema de los cristianos. La utilidad del poeta. \u00bfTe acuerdas Mariana...? Corona F\u00fanebre \u2013 Tomas Hidalgo Calvache. En formato digital ha editado los siguientes t\u00edtulos: - La nueva filosof\u00eda de la gallina. - Tomas Hidalgo Calvache - Apuntes. - Educar con valor. Figura en varias antolog\u00edas de autores nari\u00f1enses y en una latinoamericana. 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Bachiller acad\u00e9mico Modalidad Humanidades del INEM de Pasto. En 1989 culmina sus estudios universitarios en la Universidad de Nari\u00f1o obteniendo el t\u00edtulo de Licenciado en Ciencias Sociales \u2013 \u00e9nfasis Ciencias de la Educaci\u00f3n \u2013Jornada nocturna-. Especialista en Literatura latinoamericana y colaborador de importantes medios de comunicaci\u00f3n escritos de nuestra regi\u00f3n y del pa\u00eds: El Tiempo.com, Semana.com, Dinero, Diario Del Sur, El Espectador.com, entre otros, Sus escritos se conocen y han obtenido reconocimientos en Chile, Uruguay, Paraguay, Espa\u00f1a y Alemania. En el a\u00f1o 2000 obtiene el reconocimiento CORREO DEL SUR como el personaje c\u00edvico del a\u00f1o por su f\u00e9rrea defensa de la dignidad pastense al protestar con su documento \u201cUn pueblo ante la historia\u201d por el trato despectivo de algunos medios de comunicaci\u00f3n. Las reacciones no se hacen esperar en peri\u00f3dicos de circulaci\u00f3n regional y nacional como El Tiempo, El Espectador y El Pa\u00eds. Ha obtenido m\u00faltiples medallas y condecoraciones por su labor period\u00edstica y cultural: Medalla al merito Guillermo Edmundo Ch\u00e1vez \u2013 mejor escritor del departamento de Nari\u00f1o 2005 \u2013 Fundaci\u00f3n Gabriel Garc\u00eda M\u00e1rquez. Mejor Columnista del departamento de Nari\u00f1o \u2013 a\u00f1os 1991 \u2013 1993 \u2013 1996 \u2013 2001 \u2013 2006 Fundaci\u00f3n Cultural Correo del Sur. Personaje C\u00edvico del Departamento de Nari\u00f1o a\u00f1o 2000. Medalla \u00c1lvaro Javier Jurado Calvache a\u00f1o 2007 \u2013 Centro Educativo PROFESA \u2013 defensor poblaci\u00f3n vulnerable del municipio de Pasto. Mejor cuentista del departamento de Nari\u00f1o \u2013 a\u00f1os 1989 \u2013 2004 \u2013 2005. Cronista m\u00e1s destacado del departamento de Nari\u00f1o \u2013 a\u00f1o 2001. Finalista VI Concurso Internacional de Cuento \u2013 Prensa Nueva \u2013 a\u00f1o 1991. Primer puesto Concurso nacional de cuento \u2013 Contralor\u00eda general de la Rep\u00fablica \u2013 a\u00f1o 1992. Primer Lugar Concurso Municipal de Periodismo \u201cSilvio Le\u00f3n Espa\u00f1a\u201d \u2013 2009. . Reconocimiento Concejo municipal de Pasto, por su labor c\u00edvica y educativa. Sus obras y escritos se conocen en varios pa\u00edses de Latinoam\u00e9rica y de Colombia. Es autor de una docena de textos y m\u00e1s de un millar de columnas de opini\u00f3n que han generado pol\u00e9mica en el contexto nacional y latinoamericano: Testimonio de una insurrecci\u00f3n ciudadana \u2013 2011. El doctor Mierda. Un pueblo ante la historia. La filosof\u00eda de la gallina. Del amor por la Tierra... y otros textos. Diario de un maestro de escuela. Apuntes para una nueva historia Nuevos apuntes \u2013 Tomas Hidalgo Calvache. El problema de los cristianos. 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