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Al conmemorarse el D\u00eda Internacional de los trabajadores del servicio dom\u00e9stico, el Presidente Juan Manuel Santos; la Ministra de Trabajo, Clara L\u00f3pez Obreg\u00f3n, y el presidente de Colpensiones, Mauricio Olivera, presentaron la Ley 1788, del 7 de julio de este a\u00f1o que reconoce el pago de la prima de servicios a las trabajadoras dom\u00e9sticas, los conductores de servicio familiar y los trabajadores por d\u00edas, entre otros, que en el pa\u00eds superan los 700 mil.
De acuerdo con la nueva normativa, el empleador est\u00e1 obligado a pagar a su empleado o empleados la prestaci\u00f3n social denominada prima de servicios que corresponder\u00e1 a 30 d\u00edas de salario por a\u00f1o, el cual se reconocer\u00e1 en dos pagos, as\u00ed: la mitad m\u00e1ximo el 30 de junio y la otra mitad a m\u00e1s tardar los primeros 20 d\u00edas de diciembre. Su reconocimiento se har\u00e1 por todo el semestre trabajado o proporcionalmente al tiempo laborado.
Agrega la ley que se incluye en esta prestaci\u00f3n econ\u00f3mica a los trabajadores del servicio dom\u00e9stico, choferes de servicio familiar, trabajadores por d\u00edas o trabajadores de fincas, y en general a los trabajadores que cumplan con las condiciones de empleado dependiente.
Entre los congresistas que promovieron y apoyaron esta iniciativa se destacan las representantes Ang\u00e9lica Lozano y \u00c1ngela Mar\u00eda Robledo, as\u00ed como los senadores Jorge Eli\u00e9cer Prieto (ponente), Claudia L\u00f3pez, Antonio Navarro, Iv\u00e1n Name y Jorge Iv\u00e1n Ospina, entre otros.
Mesa de seguimiento
Durante el evento, y tal y como lo ordena la Ley 1788 de crear una Mesa de Seguimiento a la Implementaci\u00f3n del Convenio 189 de la OIT sobre trabajadoras y trabajadores del servicio dom\u00e9stico, se instal\u00f3 esta instancia que busca brindar garant\u00eda y la protecci\u00f3n de los derechos de esos trabajadores.
La Mesa que est\u00e1 integrada por el Gobierno, los empleadores y las organizaciones de trabajadores y trabajadoras, se reunir\u00e1 peri\u00f3dicamente y tendr\u00e1 por objetivo formular y desarrollar pol\u00edticas p\u00fablicas con la finalidad de promover el trabajo decente en el sector del trabajo dom\u00e9stico remunerado, y en general hacer seguimiento a la implementaci\u00f3n del citado Convenio.<\/p>\n
Le corresponde al Ministerio de Trabajo reglamentar, de manera concertada con las organizaciones de trabajadoras y trabajadores, la estructura, composici\u00f3n, periodicidad y agenda de la Mesa de Seguimiento a la implementaci\u00f3n del Convenio 189 de la OIT dentro de los tres meses siguientes a la entrada en vigencia de la ley. Asimismo esta cartera deber\u00e1 presentar informes anuales al Congreso de la Rep\u00fablica sobre las acciones y avances de trabajo decente en este sector.<\/p>\n
En el acto que se llev\u00f3 a cabo en las instalaciones del CUR de Compensar, se desarroll\u00f3 un conversatorio en el cual el Presidente Santos, la Ministra de Trabajo y el Presidente de Colpensiones, despejaron varias dudas de trabajadores dom\u00e9sticos relacionados con la forma de pago y las personas que tienen derecho a reclamar esta prima, qu\u00e9 hacer en caso de que los patrones desconozcan esta remuneraci\u00f3n, la forma y los tiempos de liquidaci\u00f3n de este pago extra por parte de los empleadores, la jornada laboral que corresponde a estos trabajadores y los requisitos necesarios para acceder a una pensi\u00f3n, entre otros interrogantes.<\/p>\n
Seg\u00fan indic\u00f3 el Primer Mandatario, la Ley 1788 de 2016 paga una deuda hist\u00f3rica, reconoce los derechos laborales de la poblaci\u00f3n que presta sus servicios para los oficios del hogar, los cuales hab\u00edan sido relegados durante muchos a\u00f1os y se hace justicia con un sector que cobija un amplio n\u00famero de mujeres.<\/p>\n
Se estima con la encuesta de hogares del DANE que la poblaci\u00f3n de trabajadores y trabajadoras de servicio dom\u00e9stico son 725.085, que representan el 3,3 por ciento de la poblaci\u00f3n ocupada. Mujeres: 685.917 (94.6%) y hombres: 39.169 (5,4%).<\/p>\n
En este contexto la Ministra de Trabajo Clara L\u00f3pez, teniendo en cuenta la alta participaci\u00f3n del g\u00e9nero femenino en los trabajos dom\u00e9sticos, asegur\u00f3 que se priorizan los esfuerzos por alcanzar una mayor equidad laboral entre hombres y mujeres, adem\u00e1s de disminuir el desempleo femenino hist\u00f3ricamente por encima del promedio nacional y del promedio de desempleo de la poblaci\u00f3n masculina. No obstante subray\u00f3 que en los \u00faltimos 12 meses, la tasa de desempleo de las mujeres alcanz\u00f3 12%, la segunda tasa m\u00e1s baja para el mismo periodo en los \u00faltimos 16 a\u00f1os.<\/p>\n
Sumado a estos logros, otro paso m\u00e1s en el mejoramiento de las condiciones de trabajo durante el periodo del Presidente Santos fue la promulgaci\u00f3n del Decreto 721 de 2013 que permiti\u00f3 a los trabajadores dom\u00e9sticos acceder a los beneficios del subsidio familiar, logrando un aumento importante de afiliaci\u00f3n de estos empleados al sistema, pasando de 8.000 afiliadas en abril de 2013 a 104.015 en marzo del 2016, es decir, 13 veces m\u00e1s de afiliadas.<\/p>\n
Tambi\u00e9n es de destacar que entre las 21.000 personas que hacen parte del programa de Colpensiones de ‘Cotizaci\u00f3n por semanas’, que permite hacer aportes para la pensi\u00f3n solo por d\u00edas trabajados, m\u00e1s del 66% de los afiliados son mujeres. Dentro de esta modalidad de cotizaci\u00f3n las principales ocupaciones de los afiliados son: personal dom\u00e9stico 5.033; oficios varios, 3.751; trabajadores de servicios personales a particulares, 2.217, y auxiliares administrativos, 836.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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