La iniciativa fue presentada por los Ministerios de Trabajo y de Justicia. En el caso de la cartera laboral, busca ajustar desnivel salarial de sus funcionarios, en respuesta a los compromisos internacionales de Colombia.<\/p>\n
\n
Por: Carlos Villota Santacruz<\/p>\n
\n
Bogot\u00e1 4 de diciembre 2017 (Prensa Senado)\u201c\u00a0<\/em>La necesidad de mejorar la calidad de la guardia de las prisiones es una necesidad sentida en Colombia, al igual que en la regi\u00f3n Latinoamericana. No es posible lograr un adecuado sistema penitenciario y carcelario, que respete, proteja y garantice los derechos fundamentales de la poblaci\u00f3n privada de la libertad, sin la cantidad suficiente de personas para prestar el servicio de guardia e instruidas correctamente para hacerlo\u201d<\/p>\n Bajo \u00e9ste concepto de la Corte Constitucional, la comisi\u00f3n primera del senado, continuar\u00e1 este lunes 4 de diciembre, -a partir de las 2 de la tarde-\u00a0\u00a0el estudio del proyecto de Ley Org\u00e1nica presentado por los Ministerio de Trabajo y de Justicia a consideraci\u00f3n el Congreso, que apunta a\u00a0\u00a0aumentar la planta de personas en varias entidades del Estado, entre ellas, el INPEC, en respuesta al alto volumen de personas privadas de la libertad, que de acuerdo con las estad\u00edsticas, superan las 110.000.<\/p>\n De igual manera la iniciativa \u2013normatiza por v\u00eda legislativa- incremental la n\u00f3mina de personal y las condiciones salarias de los funcionarios del Ministerios del Trabajo con el prop\u00f3sito de \u201catender\u00a0las crecientes necesidades que en materia laboral debe asumir el pa\u00eds:<\/p>\n \u201cSe hace necesario fortalecer la planta de personal de este Ministerio. M\u00e1s aun, con el compromiso que desde el art\u00edculo 74 de la Ley 1753 de 2015, se insta al Ministerio del Trabajo a construir una pol\u00edtica p\u00fablica de trabajo decente nacional, as\u00ed como fomentar la construcci\u00f3n de pol\u00edticas territoriales sobre este particular, y generar las medidas adecuadas para promoverlas y velar por su cumplimiento en todas las esferas de la econom\u00eda. Este nuevo mandato implica un mayor nivel de compromiso y mayores est\u00e1ndares de calidad de los funcionarios adscritos a esta cartera, buscando el logro de est\u00e1ndares laborales que son pioneros en el pa\u00eds, y necesarios para el cumplimiento de m\u00faltiples compromisos internacionales\u201d, record\u00f3 el ponente de la iniciativa, el senador Manuel Enr\u00ecquez Rosero (Partido de la U)<\/p>\n \u201cAl realizar un an\u00e1lisis comparativo entre las Plantas de personal del Ministerio del Trabajo, frente a las plantas de personal de entidades con similares objetivos tales como los Ministerios de Salud, Minas y Energ\u00eda, la DIAN y el Invima, y comparar la asignaci\u00f3n b\u00e1sica para estos empleos de similar naturaleza, funciones y requisitos, se observan diferencias sustanciales, lo que determina la necesidad de lograr el fortalecimiento institucional, a trav\u00e9s de la modificaci\u00f3n de la planta de personal que permita la creaci\u00f3n de cargos con grados superiores, que reflejen los niveles de responsabilidad y funciones desarrolladas por esta cartera\u201d, dijo la Ministra del Trabajo Griselda Yaneth Restrepo.<\/p>\n Paralelamente, el proyecto de Ley Org\u00e1nica contempla \u201cun proceso de nivelaci\u00f3n salarial para los funcionarios de planta en el Congreso de la Rep\u00fablica – C\u00e1mara de Representantes y Senado de la Rep\u00fablica, se desarrollar\u00e1 de manera gradual y progresiva durante las vigencias fiscales de los a\u00f1os 2018 a\u00a02022 inclusive de conformidad a las normas y leyes de austeridad y eficiencia del gasto p\u00fablico, buscando reducir de manera significativa las diferencias sustanciales que existen en las asignaciones salariales que perciben\u201d.<\/p>\n En la ponencia se consigna que \u201cpara lograr dicho ajuste se hace necesario que se except\u00fae al Congreso de la Rep\u00fablica – C\u00e1mara de Representantes y Senado de la Rep\u00fablica de lo dispuesto en el art\u00edculo 92 de la Ley 617 de 2000, ya que el proceso de nivelaci\u00f3n salarial implicar\u00eda necesariamente un incremento en los gastos de personal que sobrepasan los l\u00edmites establecidos en la norma citada, ya que en la actualidad la C\u00e1mara de Representantes y el Senado de la Rep\u00fablica, se encuentra al l\u00edmite (99%) del cumplimiento de dicha norma\u201d.<\/p>\n En este sentido, -la ponencia estipula \u2013 que \u201cpara no generar dificultad a nivel econ\u00f3mico y se apropien los recursos necesarios para realizar el proceso de nivelaci\u00f3n salarial de los empleados de planta del Congreso de la Rep\u00fablica – C\u00e1mara de Representantes y Senado de la Rep\u00fablica, se establece un periodo comprendido entre las vigencias fiscales a\u00f1o 2018 hasta el a\u00f1o 2022 inclusive, iniciando en el a\u00f1o 2018, con un porcentaje del 16% y los a\u00f1os subsiguientes se fija para cada vigencia respectiva un porcentaje del 21% hasta llegar a la meta proyectada en la vigencia fiscal a\u00f1o 2022\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La iniciativa fue presentada por los Ministerios de Trabajo y de Justicia. En el caso de la cartera laboral, busca ajustar desnivel salarial de sus funcionarios, en respuesta a los compromisos internacionales de Colombia. Por: Carlos Villota Santacruz Bogot\u00e1 4 de diciembre 2017 (Prensa Senado)\u201c\u00a0La necesidad de mejorar la calidad de la guardia de las […]<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":27516,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[94],"tags":[],"class_list":["post-27515","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nacional-global-2"],"yoast_head":"\n