La Administraci\u00f3n Departamental a trav\u00e9s de la Secretar\u00eda de Equidad de G\u00e9nero e Inclusi\u00f3n Social, realiz\u00f3 en la Plazoleta Principal del Palacio de la Gobernaci\u00f3n de Nari\u00f1o, la \u201cEmpleat\u00f3n, por un Nari\u00f1o incluyente\u201d, iniciativa de inclusi\u00f3n laboral apoyada tambi\u00e9n por la Secretar\u00eda de Bienestar Social de la Alcald\u00eda Municipal de Pasto, el Ministerio de Trabajo, la Agencia para la Reincorporaci\u00f3n y Normalizaci\u00f3n, Unidad de V\u00edctimas, Colpensiones, Universidad Cooperativa, FENALCO, C\u00e1mara de Comercio de Pasto, Prosperidad Social, CAMACOL y con agencias p\u00fablicas de empleo como la Caja de Compensaci\u00f3n Comfamiliar de Nari\u00f1o y el SENA.<\/p>\n
La Empleat\u00f3n, tuvo como objetivo ofertar vacantes laborales hacia las personas en situaci\u00f3n de discapacidad, poblaci\u00f3n LGTBI, j\u00f3venes, personas v\u00edctimas del conflicto armado, en procesos de reincorporaci\u00f3n y normalizaci\u00f3n y personas en situaci\u00f3n de pobreza; quienes pudieron aplicar de acuerdo a su perfil, a ofertas laborales que brindan oportunidades y nuevas posibilidades.<\/p>\n
En la jornada, el registro de ingreso al evento fue de 300 personas, en las siguientes proporciones: con discapacidad 20%, LGBTI 3%, v\u00edctimas 34%, en reincorporaci\u00f3n 1%, en pobreza 12%, j\u00f3venes 25%, otros 5%.<\/p>\n
Ahora, la responsabilidad corresponde a realizar el monitoreo, complementar perfiles y convertirlos en h\u00e1biles usuarios de las plataformas de las dos agencias de empleo y finalmente el llamado que se hace a las empresas y organizaciones, para que registren sus vacantes en las agencias y brinden oportunidades en pro de la inclusi\u00f3n social y el crecimiento de la regi\u00f3n, en aras de un Nari\u00f1o mejor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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