{"id":47425,"date":"2020-09-14T23:29:38","date_gmt":"2020-09-14T23:29:38","guid":{"rendered":"https:\/\/pagina10.com\/web\/?p=47425"},"modified":"2020-09-14T23:36:06","modified_gmt":"2020-09-14T23:36:06","slug":"empresariado-narinense-comprometido-con-la-igualdad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pagina10.com\/web\/empresariado-narinense-comprometido-con-la-igualdad-de-genero\/","title":{"rendered":"Empresariado nari\u00f1ense comprometido con la igualdad de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Diez empresas de Nari\u00f1o se unieron ayer a la comunidad empresarial WEPs, una iniciativa liderada por Pacto Global de las Naciones Unidas y ONU Mujeres para promover el empoderamiento econ\u00f3mico de las mujeres. Durante el evento se exalt\u00f3 su compromiso con la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ayer en un evento virtual se reconoci\u00f3 a las 10 empresas nari\u00f1enses que se han adherido a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs por sus siglas en ingl\u00e9s) en el marco del proyecto Inclusi\u00f3n social y productiva de las mujeres de Nari\u00f1o, en uni\u00f3n con la Federaci\u00f3n Nacional de Comerciantes, Fenalco, con el apoyo de ONU Mujeres. Globalmente son 2.750 empresas que hacen parte de esta comunidad que pretende guiarlas en la promoci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero y el empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De acuerdo con \u00c1ngela Paz Romero, gerente de la Empresa Metropolitana de Aseos, EMAS Pasto by Veolia, \u201ceste no fue un proceso f\u00e1cil, pero estoy orgullosa de que la empresa se haya comprometido con la igualdad de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Junto a la Empresa Metropolitana de Aseos, fueron exaltadas las empresas Dislicores San Juan de Pasto, Cl\u00ednica Bellatriz, Las Carnes del Sebasti\u00e1n, Casa Andina, Seguridad del Sur, COFINAL, EMAS Pasto by Veolia, Consorcio SH, Concesionaria Vial Uni\u00f3n del Sur y Fenalco Seccional Nari\u00f1o. Esto porque realizaron un proceso de transformaci\u00f3n desde sus pol\u00edticas empresariales posicionando el rol y corresponsabilidad desde el sector privado con el cumplimiento de la Agenda 2030 en t\u00e9rminos de igualdad y el cierre de brechas de g\u00e9nero.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al respecto, Eileen de la Portilla, jefe social de la Concesionaria Vial del Sur, proyecto Rumichaca-Pasto, comenta que los retos a los que se enfrentaron fue romper con los estereotipos de g\u00e9nero, fomentar la empleabilidad posicionando a las mujeres en cargos que tradicionalmente los han ocupado los hombres en los proyectos de infraestructura vial: \u201cen Nari\u00f1o las empresas son aliadas para el logro de la igualdad porque es un derecho y un buen negocio\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diez empresas de Nari\u00f1o se unieron ayer a la comunidad empresarial WEPs, una iniciativa liderada por Pacto Global de las Naciones Unidas y ONU Mujeres para promover el empoderamiento econ\u00f3mico de las mujeres. 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