![\"\"](\"https:\/\/pagina10.com\/web\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/2ab71722d1d3823cf3feaea737295854.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
El Ministerio de Trabajo en el decreto 2616 del 20 de noviembre de 2013 pretende regular la cotizaci\u00f3n a seguridad social para trabajadores dependientes que laboran por periodos inferiores a un mes.<\/p>\n
Es as\u00ed como el Gobierno desarrolla un mecanismo financiero y operativo que trata el art\u00edculo 172 de la Ley 1450 de 2011, para dictar disposiciones tendientes a lograr la formalizaci\u00f3n laboral de los trabajadores informales.<\/p>\n
\u201cAlrededor de un mill\u00f3n y medio de trabajadores que trabajan por d\u00edas, desde el sector turismo, pasando por entretenimiento y resultando en servicio dom\u00e9stico, se ver\u00e1n beneficiados con esta Ley que ya entr\u00f3 en vigencia, para salvaguardar su derecho a que el empleador les responda por su seguridad social\u201d, afirm\u00f3 en medios, Juan Carlos Cort\u00e9s, ministro (e) de Trabajo.<\/p>\n
Es por esto que los trabajadores ocasionales o transitorios por d\u00edas con los que usted cuente, tal como su empleada dom\u00e9stica, cocinero, jardinero u otros trabajadores que trabajen menos de 30 d\u00edas deber\u00e1n recibir los pagos correspondientes a la cotizaci\u00f3n en pensiones, afiliaci\u00f3n en riesgo laborales y cajas de compensaci\u00f3n.<\/p>\n
<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1nto debe pagar?<\/strong> Entre 1 y 7 d\u00edas de trabajo en el mes, deber\u00e1 pagar $26.657 por pensiones, cajas de compensaci\u00f3n y riesgos laborales. Esta cuenta resulta de la distribuci\u00f3n de $17.685 para pensi\u00f3n, $3.077 para riesgos laborales y $5.895 para la caja de compensaci\u00f3n familiar. En este caso, la parte que falte para completar el aporte m\u00ednimo, debe ser asumida en forma proporcional tanto por el empleador como por el trabajador.<\/p>\n Suponiendo que el trabajador devengue $300.000 mensuales, el aporte salud correspondiente del empleado es del 4% de los 300.000, es decir, $12.000., y el aporte de quien contrata ser\u00e1 del 8,5% sobre esos 300.000, es decir, de $25.500.<\/p>\n Cabe resaltar que para realizar el pago de estas obligaciones, usted debe utilizar la planilla integrada de liquidaci\u00f3n de aportes – PILA, como el pago que se le realiza a cualquier trabajador, sin importar si su empleado trabaja en varios lugares, pues cada persona que lo contrata deber\u00e1 hacer este mismo proceso con \u00e9l.<\/p>\n Para la afiliaci\u00f3n al Sistema General de Pensiones, el trabajador seleccionar\u00e1 una \u00fanica administradora de pensiones, mientras que para la afiliaci\u00f3n al Sistema General de Riesgos Laborales y del Subsidio Familiar, corresponder\u00e1 al empleador efectuar la selecci\u00f3n de la Administradora de Riesgos Laborales y de la Caja de Compensaci\u00f3n Familiar.<\/p>\n <\/p>\n Fuente: Finanzas Personales <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Ministerio de Trabajo en el decreto 2616 del 20 de noviembre de 2013 pretende regular la cotizaci\u00f3n a seguridad social para trabajadores dependientes que laboran por periodos inferiores a un mes. Es as\u00ed como el Gobierno desarrolla un mecanismo financiero y operativo que trata el art\u00edculo 172 de la Ley 1450 de 2011, para […]<\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":5994,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-5995","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"yoast_head":"\n
A continuaci\u00f3n le detallamos los pagos por mes que debe realizar, dependiendo de la frecuencia laboral de su empleado:<\/p>\n
Entre 8 y 14 d\u00edas de trabajo en el mes, deber\u00e1 pagar $53.314 por pensiones, cajas de compensaci\u00f3n y riesgos laborales.
Entre 15 y 21 d\u00edas de trabajo en el mes, deber\u00e1 pagar $79.971 por pensiones, cajas de compensaci\u00f3n y riesgos laborales.
Y m\u00e1s de 21 d\u00edas de trabajo en el mes, deber\u00e1 pagar $106.628 por pensiones, cajas de compensaci\u00f3n y riesgos laborales.
No est\u00e1 dem\u00e1s recordar que para estos empleados tambi\u00e9n es obligatorio el pago de salud, por lo que, de acuerdo a los especialistas, la liquidaci\u00f3n de esta seguridad social se realiza sobre la base m\u00ednima del salario m\u00ednimo, por tanto, aquellos trabajadores que devengan menos de un salario m\u00ednimo, como en el caso de los trabajadores de medio tiempo, los empleados del servicio dom\u00e9stico, o de aquellos que trabajan por d\u00edas, deben hacer aportes como si devengaran un salario m\u00ednimo.<\/p>\n