Me suelen preguntar mis amigos c\u00f3mo pueden sus conocidos trabajar en Espa\u00f1a. Yo suelo remitirlos a los consulados de las ciudades, porque estos deber\u00edan tener la informaci\u00f3n suficiente para aconsejarlos. Pero es complicado porque sin permiso de residencia no hay chance de entrar en la rueda de ofertas de trabajo. Espa\u00f1a, pa\u00eds de la Uni\u00f3n Europea, con una econom\u00eda creciente, pero al mismo tiempo con una inflaci\u00f3n que va cuesta arriba, presenta una tendencia a la baja en el paro laboral (hoy el 12,48%); con lo cual si que hay trabajo, y eso lo convierte en el segundo pa\u00eds m\u00e1s atractivo del mundo para un colombiano promedio.<\/p>\n
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Yo llegu\u00e9 a Espa\u00f1a en 1998 y ya la situaci\u00f3n era similar. Barcelona era una plaza s\u00faper atractiva para un extranjero. En aquel entonces el pa\u00eds que m\u00e1s hab\u00eda apostado por la migraci\u00f3n a Espa\u00f1a era Per\u00fa a trav\u00e9s de relaciones entre los dos gobiernos. Peruanos fueron los trabajadores de los Juegos Ol\u00edmpicos del 92 y peruanos fueron los trabajadores del Forum de las Culturas de 2014. Fue hacia 1999 que comenz\u00f3 la ola migratoria colombiana y eso se not\u00f3 mucho en la restauraci\u00f3n y el ocio nocturno.<\/p>\n
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Sin embargo, eran evidentes los vac\u00edos en la legalidad y el “pago en negro” era moneda corriente. Lo que pasa es que el “pago en negro” no garantiza legalidad y no sirve como justificaci\u00f3n para encontrar un nuevo empleo o incluso para seguir viviendo en el pa\u00eds. Recuerdo a Javier Bonom\u00ed, de la Federaci\u00f3n de Entidades Latinoamericanas de Barcelona, luchar contra los vac\u00edos de la Ley de Extranjer\u00eda, una ley muy joven (1985).<\/p>\n
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Uno de esos vac\u00edos era el de los estudiantes. Para estos era imposible estudiar y trabajar al tiempo, porque lo uno era legal y lo otro ilegal. Adem\u00e1s, al terminar sus estudios ten\u00edan que irse sin derecho a r\u00e9plica. Esto era un problema porque Espa\u00f1a no ganaba nada con el talento formado en sus academias, ni Colombia ganaba nada con el talento que regresaba, pues no hab\u00eda el llamado “retorno a la inversi\u00f3n en formaci\u00f3n”. En 2014 Colciencias present\u00f3 el programa Es Tiempo de Volver, pero estuvo lleno de l\u00edos y reclamos. En fin.<\/p>\n
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Las estad\u00edsticas dicen que hay m\u00e1s de seis millones de extranjeros en Espa\u00f1a, pero s\u00f3lo cinco y medio est\u00e1n registrados. Colombia es el tercer pa\u00eds y por ende el primero de Latinoam\u00e9rica, seguido, por obvias razones, de Venezuela. Un poco despu\u00e9s vienen Nicaragua (por las mismas razones que Venezuela) y Ecuador, que en alg\u00fan momento lleg\u00f3 a ser el primero por los convenios para traer de all\u00ed trabajadores para el campo. Hoy estos vienen de Senegal.<\/p>\n
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Este 15 de agosto se pondr\u00e1 en vigor la reforma de la Ley de Extranjer\u00eda que resuelve algunos de estos problemas. Veamos.<\/p>\n
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Para los residentes con m\u00e1s de dos a\u00f1os se aplicar\u00e1 un permiso especial de permanencia por motivos de formaci\u00f3n, igual al Ausbildungsduldung que rige en Alemania. Esas personas tienen que asistir a un curso de formaci\u00f3n sobre empleo y normativa, tras lo cual podr\u00e1n ser dadas de alta en el SEPE o Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal. All\u00ed est\u00e1n las ofertas.<\/p>\n
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Para los residentes con m\u00e1s de tres a\u00f1os se aplicar\u00e1 el arraigo laboral, en el que se podr\u00e1 mostrar que se ha trabajado “en negro” sin contrato, valid\u00e1ndose seg\u00fan el caso. Ser\u00e1 complicado comprobar un pasado de estas caracter\u00edsticas, pero al menos no se tendr\u00e1 que ocultar y servir\u00e1 para empleos legales posteriores.<\/p>\n
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Para los temporeros o trabajadores que llegan por convenio al campo o a tareas espec\u00edficas y se devuelven, se buscar\u00e1 contratarlos en el pa\u00eds de origen con unas condiciones m\u00e1s razonables: ya no quedan en el limbo cuando acaba la cosecha, sino que trabajan nueve meses, vuelven a sus pa\u00edses y regresan a Espa\u00f1a para la siguiente temporada. As\u00ed hasta cuatro a\u00f1os.<\/p>\n
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En cuanto a los estudiantes, la reforma les permitir\u00e1 trabajar hasta 30 horas a la semana. El cl\u00e1sico caso de estudiante universitario de d\u00eda y camarero de noche. Adem\u00e1s, se prorroga su estad\u00eda en Espa\u00f1a un a\u00f1o m\u00e1s luego de sus estudios, lo que ayudar\u00e1 a evaluar posibilidades de encajar en el nuevo pa\u00eds o regresar a casa en aquellos que han hecho m\u00e1sters, postgrados o doctorados.<\/p>\n
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\u00bfD\u00f3nde est\u00e1n las ventajas de todo esto?<\/p>\n
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Para Espa\u00f1a, que todo entra dentro de lo legal y as\u00ed es m\u00e1s f\u00e1cil de controlar. Se acaban los “sin papeles”, que eran una tortura para el sistema financiero, administrativo y judicial. Tambi\u00e9n se ampl\u00eda el abanico de opciones para un empresario porque si quiere, por ejemplo, una persona experimentada en el manejo del aguacate Haas, podr\u00e1 ir a Nari\u00f1o y negociar su contrataci\u00f3n. En Espa\u00f1a existe el llamado Cat\u00e1logo de Ocupaciones de Dif\u00edcil Cobertura, pero est\u00e1 centrado en la figura de los deportistas profesionales porque nunca se actualiza. Ahora la cosa cambia.<\/p>\n
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Para Colombia, la ventaja es que el programa Es Tiempo de Volver tendr\u00e1 que renovarse, fortaleciendo las cosas que le puede ofrecer a un talento que se va a especializarse, para que vuelva. Eso es que un profesional tenga la mentalidad de un emprendedor, que sea capaz de decir: me he capacitado en Europa para crear un proyecto o participar en un proyecto nuevo en Colombia.<\/p>\n
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Y es un reto para las entidades que trabajan con el sector internacional, Icetex, por ejemplo. Esto obliga a mejorar sus ofertas, pero sobre todo a mejorar sus condiciones y que el estudiante no se sienta atrapado por un pago eterno, entre otras cosas.<\/p>\n
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Deber\u00edan ganar todos, pero como buen colombiano tambi\u00e9n pienso que no todo ser\u00e1 sencillo en este nuevo camino.<\/p>\n
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