Por: Jos\u00e9 Arteaga<\/p>\n
(Twitter: @jdjarteaga)<\/p>\n
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Cada vez tengo menos tiempo. \u00bfTe pasa lo mismo? Las 24 horas se han vuelto insuficientes para realizar el trabajo y el espacio del d\u00eda que le dedicas a tu vida personal se agota en un plis plas. La ansiedad y el stress son el pan de cada d\u00eda, y los casos de hipertensi\u00f3n prescritos con lorazepan, diur\u00e9ticos y eliminaci\u00f3n de sal son cada vez m\u00e1s frecuentes. \u00bfQu\u00e9 pasa?, \u00bfen qu\u00e9 momento nos volvimos as\u00ed?<\/p>\n
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Es evidente que la sociedad de hoy ha convertido la vieja frase de Benjamin Franklin, “the time is money”, en una dictadura en la que los dos conceptos se mimetizan. Si tiempo es igual a dinero, cada minuto de nuestro tiempo tiene un precio; de manera que somos lo que valemos y eso nos impulsa a tener como prop\u00f3sito en la vida, ganar m\u00e1s. Entre m\u00e1s valioso sea nuestro tiempo, m\u00e1s realizados nos sentiremos, aunque hayamos hecho un sacrificio irreversible.<\/p>\n
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Aunque resulte dif\u00edcil de creer para un chico de hoy, hubo un tiempo en que esto no fue as\u00ed. El jefe, que ganaba m\u00e1s, trabajaba menos; y el empleado, que ganaba menos, trabajaba m\u00e1s. Hoy, el CEO de una compa\u00f1\u00eda llega al extremo de sacrificar su vida personal y vive solamente para su trabajo. Lo vimos en la pel\u00edcula El Lobo de Wall Street, donde Jordan Belfort explicaba la raz\u00f3n de su entrega total al trabajo: “Tomo Quaaludes de 10 a 15 veces al d\u00eda para el dolor de espalda, Adderall para concentrarme, Xanax para amortiguar, hierba para relajar, coca para despertar, y morfina porque es fabulosa”.<\/p>\n
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\u00bfQu\u00e9 eso s\u00f3lo pasa en Wall Street? Para nada. Conozco varios casos de adicci\u00f3n al Red-Bull porque necesitaban aguantar trabajando hasta el amanecer o porque buscaban cumplir con todas las tareas a las que se hab\u00edan comprometido.<\/p>\n
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El sistema de vida moderna funciona como un mecanismo donde el descanso se convierte en un problema. Un d\u00eda festivo durante la semana, obliga a trabajar el doble el d\u00eda anterior porque ese mecanismo no puede darse el lujo de parar. Y si te olvidas de todo, apagas y vuelves a encender el computador el d\u00eda siguiente al festivo, te encontrar\u00e1s con tantos mensajes (todos urgentes) que exigir\u00e1n alargar tu d\u00eda laboral.<\/p>\n
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Lo vimos durante el confinamiento. La pandemia parec\u00eda haber detenido el tiempo, pero el teletrabajo se dispar\u00f3 y todos nos vimos abocados a una tensi\u00f3n diferente, pero tensi\u00f3n al fin y al cabo: \u00bfc\u00f3mo demuestro que estoy trabajando sin haber ido a la oficina y marcar tarjeta? Sencillo: estar disponible a cualquier hora, en cualquier momento. As\u00ed, de paso, acabo congraciado con mi jefe.<\/p>\n
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Gary Becker, Premio Nobel de Econom\u00eda en 1992, dec\u00eda que nuestro sistema mental y nuestra educaci\u00f3n laboral ha hecho del “tiempo y dinero” ha generado una falsa obligaci\u00f3n frente a nuestra empresa. Si nos aumentan el sueldo, nos sentimos obligados a trabajar m\u00e1s ya que nuestro tiempo es m\u00e1s valioso.<\/p>\n
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En un excelente art\u00edculo en el diario El Confidencial, H\u00e9ctor Garc\u00eda Barn\u00e9s, argumentaba que la inestabilidad laboral generada por las crisis econ\u00f3micas, las recesiones, las devaluaciones monetarias y otras circunstancias financieras, derivan en un empobrecimiento de nuestra existencia. El viejo axioma de “vivir para trabajar”.<\/p>\n
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Pero lo m\u00e1s curioso de todo este funcionamiento social es que lo negamos. Cuando pones un argumento criticando el tiempo y el dinero en redes sociales, proliferan los corazones y las recomendaciones, pero nadie dice: a mi me pasa y sufro por ello.<\/p>\n
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Eso si, hay quien dir\u00e1 que “eso no me toca a mi, porque yo a las cinco me voy aunque se acabe el mundo. Que se jodan”. Pero eso, desde luego, no es honesto ni con el cliente, ni con la empresa, ni con uno mismo. Y esa actitud destila en si misma, amargura y resentimiento, que luego deriva en la educaci\u00f3n de los hijos. Aunque eso es otro tema.<\/p>\n
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Y luego est\u00e1n las cr\u00edticas pol\u00edticas: “esto es fruto de la sociedad capitalista; en el socialismo no pasa”. Pero si pasa. Todas las sociedades necesitan generar recursos que pasan por obligaciones laborales y una cosa lleva a la otra. No hay escapatoria, \u00bfo si?<\/p>\n
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Aunque hay centros especializados en el tratamiento para la adicci\u00f3n al trabajo que escarban en aspectos como los citados anteriormente, deber\u00edan ser las empresas las que fomenten mejoras desde una perspectiva psico-bio-social. Por supuesto, el manejo del stress deber\u00eda estar all\u00ed como premisa, as\u00ed como la eliminaci\u00f3n de adicciones y la recomendaci\u00f3n de m\u00e9todos saludables de vida.<\/p>\n
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Sonar\u00e1 idealista, pero los Gobiernos podr\u00edan ayudar en el fomento de estas alternativas. Por ahora no lo hacen porque las prioridades inmediatas (econom\u00eda, delincuencia…) consumen el mayor porcentaje de los presupuestos estatales y esto suena a problema de cada individuo. Pero este es un caso de salud mental generalizado que m\u00e1s pronto que tarde incidir\u00e1 directamente sobre la econom\u00eda, la educaci\u00f3n y otros focos inmediatos de atenci\u00f3n.<\/p>\n
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