Se han conocido importantes anuncios, en relaci\u00f3n a los Proyectos de Ley para la reforma laboral y pensional, mediante los cuales se pretende, seg\u00fan se ha dicho, reivindicar los derechos de la clase trabajadora en Colombia, despert\u00e1ndose as\u00ed, tantas voces de benepl\u00e1cito y aceptaci\u00f3n, como manifestaciones sobre todo de preocupaci\u00f3n, por parte de los empresarios.<\/p>\n
Y la discusi\u00f3n no se centra en establecer si son justos o no los reconocimientos planteados. Siempre ser\u00e1 de buen recibo, la b\u00fasqueda de mejores condiciones de trabajo para que las familias logren igualmente un mayor bienestar integral. Pero el problema m\u00e1s all\u00e1, porque no se trata de beneficiar a un sector perjudicando a otro, sino de lograr el mejor equilibrio. Los empresarios manifiestan, que por cada cien pesos producidos, $38,oo se deben pagar en impuestos directos y entre 8 y 12 pesos adicionales, deben igualmente cancelarlos entre tantos impuestos ocultos que los diferentes\u00a0 gobiernos le han sumado a las empresas, por lo que sin dudarlo se afirma, que en este pa\u00eds la formalizaci\u00f3n de un peque\u00f1o o mediano empresario,\u00a0 es un honor que cuesta demasiado, tanto que se corre el riesgo de ser inviable en sus emprendimientos. Lo anterior, sumado a la inflaci\u00f3n actual y la futura proyectada, raz\u00f3n por la cual exigen mucha racionalidad en las pol\u00edticas que se pretendan implementar.<\/p>\n
Pero entre tantas propuestas expuestas por la Se\u00f1ora Ministra del Trabajo el pasado mi\u00e9rcoles, la que llamo poderosamente la atenci\u00f3n en cuanto a la reforma pensional, fue la relacionada con la evaluaci\u00f3n que se adelanta para lograr pagarle a cada mujer, hasta un a\u00f1o de ahorro pensional por cada hijo que tenga, con un l\u00edmite de 3 hijos. Esto s\u00ed ser\u00eda hist\u00f3rico: por primera vez se habla de un reconocimiento concreto a la importancia y las implicaciones de toda \u00edndole, que en la vida de la mujer tiene la crianza de un hijo y con mayor afectaci\u00f3n cuando se es madre cabeza de familia, porque la maternidad adem\u00e1s de ser la raz\u00f3n por la que salen temporalmente del mercado laboral,\u00a0 tambi\u00e9n implica un menor tiempo para cotizar en el sistema, y por supuesto con menores ingresos, seg\u00fan la brecha salarial que entre hombres y mujeres se presenta en Colombia y que la certifica el DANE. Adem\u00e1s, no podemos olvidar que lastimosamente la maternidad, es una de las razones prioritarias de discriminaci\u00f3n laboral contra la mujer, toda vez que se prefiere a un hombre para no tener que asumir los costos de la licencia de maternidad, agrav\u00e1ndose a\u00fan m\u00e1s, su situaci\u00f3n econ\u00f3mica frente a una situaci\u00f3n que merece toda la protecci\u00f3n del estado.<\/p>\n
Aunque la propuesta est\u00e1 en an\u00e1lisis Hacienda y Planeaci\u00f3n, la expectativa es muy grande, pues ello implicar\u00eda un reconocimiento real a una labor que, aunque llena de amor y satisfacciones, implica dedicaci\u00f3n, compromiso y tiempo sin l\u00edmite, si de verdad queremos contribuir\u00a0\u00a0 con seres humanos buenos y \u00fatiles a una sociedad, que cada d\u00eda pareciera perder la batalla frente a los valores que identifican a una verdadera familia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Se han conocido importantes anuncios, en relaci\u00f3n a los Proyectos de Ley para la reforma laboral y pensional, mediante los cuales se pretende, seg\u00fan se ha dicho, reivindicar los derechos de la clase trabajadora en Colombia, despert\u00e1ndose as\u00ed, tantas voces de benepl\u00e1cito y aceptaci\u00f3n, como manifestaciones sobre todo de preocupaci\u00f3n, por parte de los empresarios. […]<\/p>\n","protected":false},"author":109,"featured_media":58036,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-65067","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opinion"],"yoast_head":"\n