Con la aprobaci\u00f3n de la ley 2306 de 2023, se reforzar\u00e1 la protecci\u00f3n de la maternidad y primera infancia en Colombia. Esta nueva norma exige a empresas que garanticen horarios y espacios exclusivos para la lactancia, tambi\u00e9n se refuerza la lactancia como un derecho, por lo que las mujeres podr\u00e1n amamantar en espacio p\u00fablico y evita la discriminaci\u00f3n laboral por maternidad o paternidad. Adicionalmente se ampl\u00eda el per\u00edodo de lactancia.<\/p>\n
\u201cLas autoridades y la ciudadan\u00eda tienen el deber de respetarlas y abstenerse de prohibirles, negarles, limitarlas, censurarlas, restringirles o vulnerarlas cuando as\u00ed lo hagan incluido todo tipo de violencia verbal y violencia f\u00edsica\u201d, as\u00ed lo se\u00f1ala la nueva ley.<\/p>\n
Por tanto, se requiere la creaci\u00f3n de \u00e1reas de lactancia en espacios p\u00fablicos y comerciales con alta afluencia. Los empleadores deben conceder dos descansos de treinta minutos cada uno para la lactancia durante los primeros seis meses, sin afectar el salario. Despu\u00e9s, se otorga un descanso diario hasta los dos a\u00f1os del ni\u00f1o, con certificado m\u00e9dico opcional despu\u00e9s de los dos a\u00f1os.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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