\u201cUn logro importante de las mujeres es la transformaci\u00f3n de problemas que se consideraban asuntos privados motivo por el cual las mujeres no ten\u00edan oportunidad de reclamar o denunciar los abusos y violaci\u00f3n a sus derechos de g\u00e9nero, condicionantes sociales que marcan a\u00fan discriminaci\u00f3n y violencia en su contra, siendo que como mujeres marcan la diferencia partir de los cambios con enfoque Inclusivo en seguridad, en deporte, en educaci\u00f3n en trabajo en la lucha continua por fortalecer procesos de gobernanza y paz.<\/p>\n
Seg\u00fan la Resoluci\u00f3n 1325 del a\u00f1o 2000 supone incorporar las prioridades de igualdad y genero de las estrategias de comunicaci\u00f3n y la planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica en los programas de Desarrollo, Apoyo Humanitario, la Paz y la Seguridad, sin embargo, el cumplimiento de esas disposiciones en la pr\u00e1ctica es insignificante y generan incredulidad en las mujeres que son abusadas.<\/p>\n
Aqu\u00ed es donde cabe la responsabilidad del estado y la obligaci\u00f3n de establecer mecanismos jur\u00eddicos y t\u00e9cnicos que castiguen la impunidad y el abuso y toda forma de violencia en contra de las mujeres y el avance al mejoramiento de la calidad de vida y la disminuci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n.<\/p>\n
Para cumplir con esta responsabilidad el estado a trav\u00e9s de las entidades territoriales incluyen en los planes desarrollo pol\u00edticas p\u00fablicas que incluyen proyectos que permiten satisfacer las necesidades b\u00e1sicas de las mujeres como son el empleo, la salud, la educaci\u00f3n, la recreaci\u00f3n, el desarrollo personal que involucra la autonom\u00eda, la autoestima, el reconocimiento social y la identidad, para lo cual como en cualquier proyecto se involucra el presupuesto econ\u00f3mico y financiero para que determine el alcance de ejecuci\u00f3n y su posterior evaluaci\u00f3n.<\/p>\n
Es importante destacar que La Escuela de Administraci\u00f3n P\u00fablica ESAP, en el a\u00f1o 2019 y mediante la Resoluci\u00f3n 4219 de 2019, emiti\u00f3 el Protocolo para la Prevenci\u00f3n y Atenci\u00f3n de casos de Violencias Basadas en G\u00e9nero y violencias sexuales, posteriormente, durante el a\u00f1o 2022, se adelantaron acciones tales como: mesas de trabajo, reuniones, encuestas, solicitudes de acompa\u00f1amiento t\u00e9cnico ante el Ministerio de Educaci\u00f3n Nacional, y se actualiz\u00f3 este protocolo mediante Resoluci\u00f3n 068 de 2023.<\/p>\n
El objetivo de este protocolo es implementar acciones para la prevenci\u00f3n, detecci\u00f3n y atenci\u00f3n de violencias y discriminaci\u00f3n basadas en g\u00e9nero con el fin de promover espacios seguros en la ESAP, aspectos que se cumplen y garantizan el respeto a la mujer en todas sus sedes a nivel nacional y fortalecen su confianza y participaci\u00f3n en las diferentes instancias de decisi\u00f3n estudiantil reconocimiento que como lideresas promueven cambios estructurales en las instancias gubernamentales y posicionamiento en lo social lo econ\u00f3mico, pol\u00edtico, cultural yante todo ante la ley\u201d. (Docente Especialista ESAP \u2013 David E. Villarreal V.).<\/p>\n
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