El Consejo de Estado ordenó la suspensión provisional del Decreto 1469 de 2025 (mediante el auto del 12 de febrero de 2026) principalmente por razones de legalidad, falta de motivación técnica suficiente y desconocimiento del procedimiento legal establecido.
En Colombia, el número de personas que se favorece de forma directa con el salario mínimo legal vigente se ubica entre 2,4 y 2,5 millones de trabajadores formalizados, y son Beneficiarios indirectos o parciales los que gana entre 1 y 2 SMLMV, que son aproximadamente entre 3 a 4 millones de trabajadores, aunque no devengan estrictamente un mínimo, los incrementos decretados suelen indexar sus salarios o sirven de tope de referencia en convenciones colectivas y escalas salariales de empresas públicas y privadas, igualmente se benefician 1.138.378 pensionados de Colpensiones, quienes reciben el reajuste de su pensión con base en el aumento del salario mínimo y que representa el 60,8 % del total de pensionados de colpensiones y debemos sumar los 395.058 pensionados de los fondos privados.
El salario mínimo vital es importante porque busca garantizar que una persona trabajadora y su familia puedan vivir con dignidad, cubrir sus necesidades básicas y beneficiarse de los frutos de su trabajo, no se trata únicamente de recibir un pago por trabajar, sino de que ese ingreso permita sostener una vida digna.
La constitución política establece la protección de los trabajadores que se benefician del salario mínimo vital en sus artículos, 25, que “reconoce el trabajo como un derecho y una obligación social que goza de especial protección del Estado”, 53 el “consagra el principio de una remuneración mínima, vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad del trabajo”, y el 56 que, “reconoce el derecho de negociación colectiva para regular las relaciones laborales, con las excepciones legales”.
la Constitución Política es precisa y categórica al establecer que la remuneración mínima, vital y móvil es un principio mínimo fundamental del trabajo porque es relevante que el salario sea:
- Mínimo. Establece un piso legal de remuneración para proteger al trabajador.
- Vital. Busca que el ingreso permita satisfacer las necesidades básicas y vivir con dignidad.
- Móvil. Debe poder ajustarse para responder a la evolución de los precios y otros factores pertinentes.
Así mismo la normas que regulan el salario mínimo vital están respaldadas por La Organización Internacional del Trabajo (OIT) “quien señala que para establecer un salario adecuado, deben considerarse tanto las necesidades de los trabajadores y sus familias como factores económicos, entre ellos la productividad, el empleo y el costo de vida”.
Un salario vital busca que el crecimiento económico se traduzca también en mejores condiciones de vida. Pero su implementación exige considerar que los ingresos alcancen para cubrir las necesidades esenciales y que los trabajadores participen de los beneficios del desarrollo, los aumentos salariales se analicen junto con la inflación, la productividad, la capacidad de pago de las empresas y los efectos potenciales sobre la formalidad y el empleo.
El salario mínimo vital es importante porque el trabajo debe permitir vivir con dignidad, no solamente subsistir, su propósito es que la remuneración proteja el poder adquisitivo, contribuya al bienestar familiar y favorezca una distribución más justa de los frutos del desarrollo económico.
Por lo anterior no se comprende el porqué el consejo de estado, actúa casi siempre en contra del desarrollo económico de los trabajadores, privilegiando los intereses de los poderosos, quién son los que ponen consejeros, los que olvida o se hacen los de las gafas frente la misión primordial que debe observar porque su finalidad, “es esencial para el Estado de derecho porque permite controlar jurídicamente a la Administración, protege derechos individuales y colectivos, unifica criterios judiciales y contribuye a que las autoridades estén sometidas a la Constitución y la ley”.
En vista de que esta alta corte actúa en contra de los trabajadores, corresponde a los mismos no sólo defender el salario mínimo vital, que se agrava con la pretensión del gobierno del Sr Abelardo de la Espriella, quien quiere desmontar los derechos adquiridos por los trabajadores.
